কর্মকমিশনের প্রয়োজন কেন?

কর্মকমিশন (Public Service Commission) হলো একটি সাংবিধানিক সংস্থা যার প্রধান কাজ হলো প্রজাতন্ত্রের কর্মে (সরকারি চাকরিতে) যোগ্য ও মেধাবী প্রার্থী নিয়োগের সুপারিশ করা। এটি সরকারি বিভিন্ন পদ পূরণের জন্য পরীক্ষা গ্রহণ, মেধা যাচাই এবং স্বচ্ছ প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করে। এর মূল উদ্দেশ্য হলো মেধা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে নিরপেক্ষভাবে সরকারি কর্মচারী নির্বাচন করা, যাতে প্রশাসনে দক্ষতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত হয়।

প্রদত্ত বিকল্পগুলো বিশ্লেষণ করে দেখা যায়:

    
• ১. সরকারকে আইনী পরামর্শদানের জন্য: এটি সাধারণত অ্যাটর্নি জেনারেলের কার্যালয় বা আইন মন্ত্রণালয়ের কাজ।
    
• ২. সুষ্ঠুভাবে নির্বাচন সম্পন্ন করার জন্য: এই কাজটি নির্বাচন কমিশন (Election Commission) করে থাকে, যা একটি স্বাধীন সাংবিধানিক সংস্থা।
    
• ৩. প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিয়োগদানের জন্য: এটিই কর্মকমিশনের মূল এবং প্রাথমিক কাজ। বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (BPSC) বাংলাদেশের সংবিধানের ১৫টি অধ্যায়ের ১৩৭ নং অনুচ্ছেদ অনুযায়ী প্রতিষ্ঠিত এবং এর প্রধান দায়িত্ব হলো প্রজাতন্ত্রের সেবায় নিয়োগের জন্য উপযুক্ত ব্যক্তি নির্বাচন করা।
    
• ৪. দুর্নীতি দমন করার জন্য: এই কাজটি দুর্নীতি দমন কমিশন (Anti-Corruption Commission - ACC) করে থাকে, যার প্রধান উদ্দেশ্য হলো দুর্নীতি প্রতিরোধ ও দমন করা।

সুতরাং, প্রজাতন্ত্রের কর্মে স্বচ্ছ ও মেধাভিত্তিক নিয়োগ নিশ্চিত করার জন্যই কর্মকমিশনের প্রয়োজন সর্বাপেক্ষা গুরুত্বপূর্ণ।